Stručni članciOtkaz ugovora o radu zbog tehnološkog viška

Otkaz ugovora o radu zbog tehnološkog viška

PITANJE: Dobio sam Odluku o otkazu ugovora o radu u kojem se navodi da sam tehnoloski višak. Međutim, nije mi isplaćen topli obrok i prijevoz za mjesec februar a nije sigurno ni sad za mart da ću dobiti platu. Poslodavac kaže nije im uplatio klijent pa tako neće ni nama uplaćeno biti. Sta mi je sljedeće činiti osim sto trebam da se prijavim na biro?

ODGOVOR: U cilju zaštite vaših prava iz radnog odnosa bitno je istači sljedeće: Ukoliko smatrate da vam je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa, ostavlja Vam se mogućnost da u skladu sa Zakonom u roku od 30 dana od dana dostavljanja odluke kojom je povrijeđeno pravo, odnosno od dana saznanja za povredu prava zahtijevati od poslodavca ostvarivanje tog prava. U tom smislu savjetujemo Vam da se obratite poslodavcu pismenim podneskom u predviđenom roku. Ako poslodavac u roku od 30 dana od dana podnošenja zahtjeva za zaštitu prava ili postizanja dogovora o mirnom rješavanju spora ne udovolji tom zahtjevu, možete u daljem roku od 90 dana podnijeti tužbu pred nadležnim sudom. Za sve detaljnije upute možete nas kontaktirati na telefonski broj Udruženja Vaša prava BiH, Kancelarija u Sarajevu u periodu od 09-14 sati.

Bosna i Hercegovina
info@anwalt-bih.de

Zapratite nas:

Copyright © Anwalt BiH 2020